今天小编为大家整理了有关于公司年会领导致辞简短8篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。

公司年会领导致辞简短1

亲爱的公司全体职员：

感谢大家在20xx年为公司的发展做出的辛勤工作和付出。在过去的一年里，我们共同努力，为公司的利益共同体、价值共同体和事业共同体做出了贡献。在公司领导的大力支持下，我们取得了可喜的成绩。为了总结经验，表彰先进，我们决定举行一年一度的公司年会。

首先，我要向大家表示衷心的感谢。感谢大家过去一年里的不离不弃，辛勤工作，为公司的发展做出了努力和付出。在此，我向大家鞠一躬，感谢大家一直以来对我们领导人的信任。

回顾过去一年，我们公司进行了巨大的调整和改变，并取得了令人鼓舞的成绩。现在，我将为大家简要总结一下公司去年的整体发展：

1、公司组织结构和流程方面：我们对公司的组织结构和流程进行了调整和优化，使得公司更加高效和灵活。

2、公共福利和奖励制度方面：我们加大了对员工的关怀力度，改善了员工的福利待遇，并建立了更加公平和激励的奖励制度。

3、市场业务发展方面：我们积极开拓市场，推动了公司业务的发展。通过与客户的合作和沟通，我们取得了一系列重要的合同和订单。

4、硬件办公设施基础：我们对公司的办公设施进行了升级和改善，提高了员工的工作环境和效率。

5、日后公司发展规范：我们制定了一系列规范和制度，以确保公司的持续发展和规范经营。

除此之外，我们还将通过目标管理来设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，我们将制定部门绩效目标和员工个人业绩目标。在设定目标的过程中，我们将注重各个部门之间的衔接，确保目标的协调和一致性。同时，我们还将与每个员工签订目标责任协议书，明确奖惩细则，并进行考核和落实，以实现公司总体效益的质的飞跃。

相信在全体员工的共同努力和奋斗下，公司明年的事业将更加辉煌灿烂。在此，我提前给大家拜一个早年，祝愿大家家庭幸福，身体健康，万事如意！

再次感谢大家！

公司年会领导致辞简短2

各位校长、主任、同志们：

首先，感谢大家出席今天的会议。暑假即将结束，新学期的工作即将开始。我们召集领导班子成员开会主要是为了安排下半年甚至全年的工作，并进行全体动员，统一思想，提高认识，鼓足干劲，确保工作的顺利落实。我们将全面研究和部署本学期和本学年的教育教学工作，确保每月有计划，每周有安排，每天有任务。接下来，我们还将召开全体教师会议，详细部署具体工作，让每位教职工清楚了解今年要做什么，做到什么程度，以及工作表现的奖惩制度，这些都需要提前公布，并提前安排开学前的卫生除草工作。另外，我们还将组织学生入学教育大会，重点加强校风校纪教育，营造良好的学习氛围，建立稳定的教育教学秩序，确保广大师生熟记学校的各项规章制度，并用制度来指导师生的言行。

第一，我们要重视安全工作。新学期即将开始，各校必须落实校长作为安全第一责任人的责任制，严格执行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的制度，树立“安全第一”的思想，将安全工作放在重要的位置上，严防各种安全事故的发生。我们要落实“一岗双责”的原则，制定责任制和责任追究制度，认真制定和落实安全工作检查制度。在开学前，各学校要对教学用房、师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行全面检查，发现问题及时消除，无法立即解决的问题要坚决封闭停用。此外，各学校还要进行安全知识普及教育，不断完善突发事件应急处置预案，贯彻落实消防安全责任，认真开展安全教育和应急演练，提高学生在各种危险情况下的应对能力。

第二，我们要加强学校领导班子队伍建设。学校领导班子是学校发展的火车头。领导班子的务实高效、创新开拓意识直接关系着学校的发展与壮大，关系着学校的办学理念，关系着学校的特色，更关系着学校的兴衰。因此，在班子队伍建设方面，我想谈谈自己的一些观点和想法，并提几点要求与大家共勉。

首先，学校班子成员要加强政治学习，学习政治理论和教育相关的法律法规，增强法律意识，并依法治校。

其次，要坚持教学中心意识不动摇。提高教育教学质量是学校教育的永恒主题，也是人民群众殷切的期望。学校质量高，则形象好，人气旺，发展快。提高教学质量主要靠教学，因此，我们要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位。学校班子成员要主动担任适量的课程，做教师的榜样，将教学中心意识贯穿到学校工作的始终。学校的工作思路应以教学为主线，各项工作都应以教学为中心，经费安排也应以教学为重点，全校共同努力提高教育教学质量。在提高教学质量的过程中，选择适合本校实际的方法和途径非常关键，需要校长、主任们仔细思考，避免生搬硬套。此外，还要做好“承上启下”的工作，继承上学年成功的做法和推广的经验，同时也要启发创新，推动学校工作在稳定中取得进步，在基础上实现突破，使学校工作在持续发展中上新台阶。过去几年的工作经验中，我们听说了很多“洋思”、“杜郎口”的经验，有的学校甚至去那些学校学习借鉴。这些经验包括先学后教、当堂训练，没有教不会的学生，只有不会教的老师，以及三清运动，即堂堂清、日日清、月月清，不让学生积累知识的负担等等。总结起来，这些经验都在探讨如何上好每一节课，如何上一节高效的课。而上一节高效课的关键是教师的“导学”，即如何组织教学。我们的教师知识足够用，学生与教师之间也较为熟悉，但不同教师上同一节课的效果却不一样，问题出在哪里？我认为问题出在了组织教学环节上。因此，今年我们的教研内容之一要重点探讨如何打造高效课堂，注重组织教学环节，确保每一节课都质量过硬。近几年，我们听说了一些成功学校的经验，他们的经验有几点值得我们学习：“先学后教、当堂训练”，“没有教不会的学生，只有不会教的老师”，“三清运动”，小组合作学习，以学定教，“三三六”课堂模式等等。但是，需要注意的是，我们在探索中不能生搬硬套其他学校的经验，我们的校本教研应该不拘一格，不论是黑猫还是白猫，只要能够解决学生的问题就是好方法、好经验。此外，教研工作也不要盲目追求时髦的名词，要看本质，要看每节课通过教师的组织教学是否能够避免知识负积累。我希望通过一年的努力，明年能够出一些成功的案例，并进行推广。

第三，我们要加强教育教学理论的学习。学校班子成员应该是一个集教育家、政治家、管理家、指挥家、外交家、社会活动家等多重角色于一体的人才。这需要我们具备多方面的知识和能力，所以我们一定要主动学习，善于学习，加强管理方法的研究，学习管理艺术。学校管理不是简单的公式化管理，领导说什么，老师就听什么，这只是理想情况。实际工作中，往往会遇到不服从管理的情况，这时就考验我们的管理艺术，也是衡量我们是将才还是庸才的时候。班子成员在进行管理时，要时刻提醒自己：自己并不总是正确的，自己并不是常胜将军。我们要听取别人的建议，甚至是逆耳之言。一个人的力量是有限的，只有团结合作，共同努力，学校的工作才能顺利推进。中层领导要有能力独当一面，具备创造性地开展工作的能力。校长应该“放手”，尽量少插手中层的工作，做到“疑人不用，用人不疑”。

第四，我们要加强班子内部的团结。家和万事兴，学校也是如此。只有班子成员团结协作，心往一处想，力往一处使，学校的工作才能兴旺发达。班子成员要大度，能够容纳不同的意见和看法。我们要关注工作方式和方法，要顾大局，不允许个人成见和情绪影响工作。我们要形成坚强的合力，共同推进学校工作的全面进步。

第五，每个班子成员都要制定好任期目标，制定好学校的近期和远期发展规划。我们要增强创业意识，力争在自己的任期内取得新的突破。校长、教导主任、教师在本质上没有区别，只是分工不同，只是上级领导看到每个人的不同长处，适才而用的问题。学校班子成员必须树立两个意识：一是学校里的教师是学校的主体，教书不是只靠我们班子成员去完成的，只有全体教师共同努力，认真做好教育教学工作，才能带动学校的发展；二是班子成员是为教师、学生、家长和社会服务的。因此，我们要求每个领导都要树立服务意识，并将其贯穿到我们工作的始终。

第六，我们要以身作则，率先垂范。以身作则不仅是一种作风，更是一种品质。对广大教师来说，这是一种导向，也是一种力量。良好的品质有助于形成人格魅力，说话坦率而不带偏见，不摆架子，工作有计划，不迟到早退，不缺席。只有这样才能形成人格魅力。因此，我们的领导班子成员必须以身作则，成为师生的榜样，用自己的实际行动来影响教师，引导教师，激励教师，让全体教师紧密团结在我们班子周围，形成坚强的合力，共同推进学校工作的全面进步。

第七，我们要有开拓创新的意识。发展是我们的首要任务，创新是发展的动力。我们不能满足于现状，而是要谋求发展，追求进步。我们要加强思考，提出问题，制定规划，制定机制，提高质量，加强管理，确保学校的发展。我们的目标是为学校的教育教学工作和人才培养做好服务，为此我们将竭尽全力。

最后，我希望各位校长能够正确处理以下几个关系：

首先是“大”与“小”的关系。在细节上不能马虎，更应该抓住重要的事情，抓好规划、抓好机制、抓好质量、抓好管理、抓好安全。

其次是“实”与“虚”的关系。我们要做实事，说实话，报实数，不搞虚假，不搞形式主义。

第三是“是”与“非”的关系。在政策和原则面前，要做到人人平等，办事公平、公正、公开，不搞歪门邪道。

第四是“上级”与“下级”的关系。我们要遵守组织纪律，具备大局观念，政治上成熟，下级要服从上级，不搞个人主义，不搞地方保护。

最后是“自信”与“自负”的关系。自信是一种优点，而自负则是一种缺点。

各位领导，我们高教所的所训是：思必新异，研必笃实，策必致用。我们的宗旨是为学校的教育教学和人才培养做好服务。在新的一年里，我们将继续努力，全力支持学校的教育教学工作。谢谢大家！

公司年会领导致辞简短3

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家好！

今天在这样一个喜庆的节日里，我们欢聚一堂，在这里隆重举行20__年__集团年会，这是我们新年的第一次集会，也是我们__集团的第一次年会。在此，我谨代表集团董事会，向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的全体员工和家属，向所有关心支持集团发展的朋友们和社会各界人士，致以新春的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！

回顾20__年，我满怀感恩，感恩各位员工的努力，感恩董事会对我工作的信任和支持，感恩各位朋友的大力支持与帮助，正是因为大家的共同努力，才会有__高速发展的今天；正是因为大家的辛勤付出和无私奉献，才使__这艘大船得以乘风破浪，一路前行。

20__年是__集团扬帆起航的第一年，也注定是要被载入史册的一年！因为这一年在董事会和各界人士的关心下，公司组织架构重组，正式进入多元化集团运营，标志着__将以新姿态立足于神州大地，开启属于__人的创业腾飞之旅。这一年在全体员工的辛勤努力下，集团各项工作有序推进，较好地完成全年各项目标任务，能在集团成立短短几个月时间取得这些成绩，离不开每位__人的共同努力。这一年湖南、重庆项目相继成功开业，与此同时北京、上海、深圳项目稳步推进，呈现出了万马奔腾气势如虹的发展局面，属于__人的新发展时代正徐徐揭开。

20__年已经成为了历史，展望20__年，我们将面对更大的挑战与机遇。使医疗行业的发展提升至国家战略层面，可以预见医疗行业的前景将十分光明，在这里大家定能有所作为,干出一番事业。但是，我们也要清醒认识到行业的竞争将更加激烈，在激烈的竞争中我们又如何去取胜。所以，我希望大家要继续尽一切努力，抢抓机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大创新力度，提高服务质量，突破业绩瓶颈，抓住市场竞争主动权，实现集团利益、个人利益、社会利益最大化。对此，我提出以下三点要求，希望大家能够群策群力，凝聚共识，共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展，合作双赢。对于__集团来说，每一步的发展和取得的每项成功，离不开在座各位员工的努力，离不开各届朋友的支持，离不开社会对我们的关注。所以，我们要用感恩的心回馈社会，用真诚的心面对客户，用精湛的技术和服务造福人类，实现集团与员工的双赢，集团与客户的双赢，集团与社会的双赢。

二、相处原则，同舟共济。俗话说“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。所以，我希望全体员工能齐心协力、众志成城、团结一心、在前进的道路上斩荆破棘。

三、做人之本，敢于担当。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又敢于担当的人却不多。所以我希望全体员工在做好本职工作的同时，敢于担当创新重任、敢想敢干、敢闯敢试、敢于争先，用尽全力去创造个人的业绩、集团的财富、社会的福祉，只有这样，我们才能更好地立足于社会。

“金马扬蹄抒远志，玉羊接力展宏图”。20__年，我们已经打下坚实而有力的基础，20__年，我们必将走向更加辉煌灿烂的明天。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启__集团新的发展篇章。相信在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！最后，再次祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！万事如意！

谢谢各位。

公司年会领导致辞简短4

尊敬的各位来宾、亲爱的同仁们：

律回春晖，万象始更新。虽然当前经济市场大势并不乐观，但我们公司整体运营状况仍保持良好态势。某某某某公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，在销售业绩方面实现了稳健的增长。特别值得一提的是，最近一个月，我们海外销售额突破了__万美元的佳绩，这是我们全体某某公司员工共同努力的成果。感谢大家的辛勤付出和奉献。

与此同时，在新的一年里，我们将面临更多的困难和风险，但也有更大的挑战和机遇。通过目前的分析来看，我们要继续认真贯彻落实公司的管理方针，并努力营造企业管理文化。作为在__行业的一家企业，我们不仅要对企业经营战略提出要求，还要逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化和企业价值观，以提升公司品牌和形象。

总之，我坚信在20__年，凭借公司管理层的正确决策与领导，在我们全体员工的共同努力和团结协作下，某某某某公司一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出__的新篇章！

最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！谢谢！

公司年会领导致辞简短5

尊敬的各位来宾，各位同事、各位朋友，女士们，先生们：

大家晚上好!

很高兴在此与各位欢聚一堂，分享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的未来!

我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、合作伙伴等合作伙伴，特力屋、空间大师等供应商代表及员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表公司全体职工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎!向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意!向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺!向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!

我们一起走过的20__年，留下了太多的记忆和感慨。

20__年是公司在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。

去年的同一场合，我们为20__年提出了“顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台”的年度目标和方针。

现在来看，在20__年我们基本实现了覆盖深圳核心商圈、辐射东莞、布点重庆的网店拓展目标，达到了营业范围、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在9月份以前，公司整体保持了优良、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录，并打出了连开十店的拓展高潮。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和服务支持力度，提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。

全年我们不但加大了新店的投入，上线了epr系统，改造了部分高端门店，成型了新一代门店的品牌形象。同时，我们还主动参加玉树公益赈灾等社会公益活动。

通过全面的规划，公司在20__年变更升级了公司名称，从“深圳市__商贸有限公司”蜕变提升为一个初具雏形、初具范围的“深圳市__商业连锁有限公司”。相信，这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步，也是我们开创生活家居行业坚实的一步。

总体来讲，在20__年，我们基本上坚持了“全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干!”达到了“锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新”的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。

当然，20__年仍然有很多的不足和遗憾。

在下半年，不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工工资预期提升、人员范围扩充困难，客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平，预期的“十一”高潮和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。

在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。20__年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。

众所周知，20__年的春节就像所有的春天一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们新财年全新的开始。

在20__年1月份，我们又一次刷新了新纪录，再次站上了新台阶，开始我们新一年的征程，我们把这一年确定为“质量、效益、管理”主题年。

今年，我们将按照从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、覆盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点发展模式，加大拓展力度，将经营范围在20__年的基础上整体提升一倍，实现业绩的倍增。

同时，我们将更加注重门店、品牌、商品以及服务的质量，关注单店效益，关注品类业绩价值和贡献，推行组合营销，提升整体效益。

我们也将加大战略人才的引进力度，完善员工“选、育、用、留”系统，加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐，从而全面落实“质量、效益、管理”主题。

公司创业近3年以来，一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路，网聚行业精英、参考近业经验、重视管理积累、推行组合营销、建设系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培养体系。

今天我们已初步建设成型了能满足近百家直营门店正常营运的总部后台管理、服务支持系统。在深圳及珠三角市场已基本实现了管控有效、支持有力、覆盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。

相信凭借强有力的分销和品牌推广能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共担责任、共拓市场、共享发展、共赢未来，必将提升我们的整体扩张能力和市场竞争能力。

公司尚处在发展的初级阶段，所从事的生活家居连锁行业潜藏着巨大的机遇，我们将继续高举创业的旗帜，朝着致力于“立志生活家居连锁第一品牌”的目标，与“激情、永动、坚韧、精进”的__同仁、与心手相牵的各位合作伙伴、与关注、关心、关照我们的社会各界、与默默奉献、无怨无悔、支持期待我们的家人和朋友一起努力、一起成长，一起分享，相信我们可以同行大运、共赢未来!

让我们共享这一美好的时刻，共度这个欢乐的夜晚。

现在，请大家举杯，为我们的20__年、为我们的事业、为我们的合作和健康快乐干杯!

公司年会领导致辞简短6

尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾，亲爱的同事们，

非常荣幸能在这里获得企业本年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工发表获奖感言。

今天小编为大家整理了有关于公司年会领导致辞简短8篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。

公司年会领导致辞简短1

亲爱的公司全体职员：

感谢大家在20xx年为公司的发展做出的辛勤工作和付出。在过去的一年里，我们共同努力，为公司的利益共同体、价值共同体和事业共同体做出了贡献。在公司领导的大力支持下，我们取得了可喜的成绩。为了总结经验，表彰先进，我们决定举行一年一度的公司年会。

首先，我要向大家表示衷心的感谢。感谢大家过去一年里的不离不弃，辛勤工作，为公司的发展做出了努力和付出。在此，我向大家鞠一躬，感谢大家一直以来对我们领导人的信任。

回顾过去一年，我们公司进行了巨大的调整和改变，并取得了令人鼓舞的成绩。现在，我将为大家简要总结一下公司去年的整体发展：

1、公司组织结构和流程方面：我们对公司的组织结构和流程进行了调整和优化，使得公司更加高效和灵活。

2、公共福利和奖励制度方面：我们加大了对员工的关怀力度，改善了员工的福利待遇，并建立了更加公平和激励的奖励制度。

3、市场业务发展方面：我们积极开拓市场，推动了公司业务的发展。通过与客户的合作和沟通，我们取得了一系列重要的合同和订单。

4、硬件办公设施基础：我们对公司的办公设施进行了升级和改善，提高了员工的工作环境和效率。

5、日后公司发展规范：我们制定了一系列规范和制度，以确保公司的持续发展和规范经营。

除此之外，我们还将通过目标管理来设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，我们将制定部门绩效目标和员工个人业绩目标。在设定目标的过程中，我们将注重各个部门之间的衔接，确保目标的协调和一致性。同时，我们还将与每个员工签订目标责任协议书，明确奖惩细则，并进行考核和落实，以实现公司总体效益的质的飞跃。

相信在全体员工的共同努力和奋斗下，公司明年的事业将更加辉煌灿烂。在此，我提前给大家拜一个早年，祝愿大家家庭幸福，身体健康，万事如意！

再次感谢大家！

公司年会领导致辞简短2

各位校长、主任、同志们：

首先，感谢大家出席今天的会议。暑假即将结束，新学期的工作即将开始。我们召集领导班子成员开会主要是为了安排下半年甚至全年的工作，并进行全体动员，统一思想，提高认识，鼓足干劲，确保工作的顺利落实。我们将全面研究和部署本学期和本学年的教育教学工作，确保每月有计划，每周有安排，每天有任务。接下来，我们还将召开全体教师会议，详细部署具体工作，让每位教职工清楚了解今年要做什么，做到什么程度，以及工作表现的奖惩制度，这些都需要提前公布，并提前安排开学前的卫生除草工作。另外，我们还将组织学生入学教育大会，重点加强校风校纪教育，营造良好的学习氛围，建立稳定的教育教学秩序，确保广大师生熟记学校的各项规章制度，并用制度来指导师生的言行。

第一，我们要重视安全工作。新学期即将开始，各校必须落实校长作为安全第一责任人的责任制，严格执行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的制度，树立“安全第一”的思想，将安全工作放在重要的位置上，严防各种安全事故的发生。我们要落实“一岗双责”的原则，制定责任制和责任追究制度，认真制定和落实安全工作检查制度。在开学前，各学校要对教学用房、师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行全面检查，发现问题及时消除，无法立即解决的问题要坚决封闭停用。此外，各学校还要进行安全知识普及教育，不断完善突发事件应急处置预案，贯彻落实消防安全责任，认真开展安全教育和应急演练，提高学生在各种危险情况下的应对能力。

第二，我们要加强学校领导班子队伍建设。学校领导班子是学校发展的火车头。领导班子的务实高效、创新开拓意识直接关系着学校的发展与壮大，关系着学校的办学理念，关系着学校的特色，更关系着学校的兴衰。因此，在班子队伍建设方面，我想谈谈自己的一些观点和想法，并提几点要求与大家共勉。

首先，学校班子成员要加强政治学习，学习政治理论和教育相关的法律法规，增强法律意识，并依法治校。

其次，要坚持教学中心意识不动摇。提高教育教学质量是学校教育的永恒主题，也是人民群众殷切的期望。学校质量高，则形象好，人气旺，发展快。提高教学质量主要靠教学，因此，我们要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位。学校班子成员要主动担任适量的课程，做教师的榜样，将教学中心意识贯穿到学校工作的始终。学校的工作思路应以教学为主线，各项工作都应以教学为中心，经费安排也应以教学为重点，全校共同努力提高教育教学质量。在提高教学质量的过程中，选择适合本校实际的方法和途径非常关键，需要校长、主任们仔细思考，避免生搬硬套。此外，还要做好“承上启下”的工作，继承上学年成功的做法和推广的经验，同时也要启发创新，推动学校工作在稳定中取得进步，在基础上实现突破，使学校工作在持续发展中上新台阶。过去几年的工作经验中，我们听说了很多“洋思”、“杜郎口”的经验，有的学校甚至去那些学校学习借鉴。这些经验包括先学后教、当堂训练，没有教不会的学生，只有不会教的老师，以及三清运动，即堂堂清、日日清、月月清，不让学生积累知识的负担等等。总结起来，这些经验都在探讨如何上好每一节课，如何上一节高效的课。而上一节高效课的关键是教师的“导学”，即如何组织教学。我们的教师知识足够用，学生与教师之间也较为熟悉，但不同教师上同一节课的效果却不一样，问题出在哪里？我认为问题出在了组织教学环节上。因此，今年我们的教研内容之一要重点探讨如何打造高效课堂，注重组织教学环节，确保每一节课都质量过硬。近几年，我们听说了一些成功学校的经验，他们的经验有几点值得我们学习：“先学后教、当堂训练”，“没有教不会的学生，只有不会教的老师”，“三清运动”，小组合作学习，以学定教，“三三六”课堂模式等等。但是，需要注意的是，我们在探索中不能生搬硬套其他学校的经验，我们的校本教研应该不拘一格，不论是黑猫还是白猫，只要能够解决学生的问题就是好方法、好经验。此外，教研工作也不要盲目追求时髦的名词，要看本质，要看每节课通过教师的组织教学是否能够避免知识负积累。我希望通过一年的努力，明年能够出一些成功的案例，并进行推广。

第三，我们要加强教育教学理论的学习。学校班子成员应该是一个集教育家、政治家、管理家、指挥家、外交家、社会活动家等多重角色于一体的人才。这需要我们具备多方面的知识和能力，所以我们一定要主动学习，善于学习，加强管理方法的研究，学习管理艺术。学校管理不是简单的公式化管理，领导说什么，老师就听什么，这只是理想情况。实际工作中，往往会遇到不服从管理的情况，这时就考验我们的管理艺术，也是衡量我们是将才还是庸才的时候。班子成员在进行管理时，要时刻提醒自己：自己并不总是正确的，自己并不是常胜将军。我们要听取别人的建议，甚至是逆耳之言。一个人的力量是有限的，只有团结合作，共同努力，学校的工作才能顺利推进。中层领导要有能力独当一面，具备创造性地开展工作的能力。校长应该“放手”，尽量少插手中层的工作，做到“疑人不用，用人不疑”。

第四，我们要加强班子内部的团结。家和万事兴，学校也是如此。只有班子成员团结协作，心往一处想，力往一处使，学校的工作才能兴旺发达。班子成员要大度，能够容纳不同的意见和看法。我们要关注工作方式和方法，要顾大局，不允许个人成见和情绪影响工作。我们要形成坚强的合力，共同推进学校工作的全面进步。

第五，每个班子成员都要制定好任期目标，制定好学校的近期和远期发展规划。我们要增强创业意识，力争在自己的任期内取得新的突破。校长、教导主任、教师在本质上没有区别，只是分工不同，只是上级领导看到每个人的不同长处，适才而用的问题。学校班子成员必须树立两个意识：一是学校里的教师是学校的主体，教书不是只靠我们班子成员去完成的，只有全体教师共同努力，认真做好教育教学工作，才能带动学校的发展；二是班子成员是为教师、学生、家长和社会服务的。因此，我们要求每个领导都要树立服务意识，并将其贯穿到我们工作的始终。

第六，我们要以身作则，率先垂范。以身作则不仅是一种作风，更是一种品质。对广大教师来说，这是一种导向，也是一种力量。良好的品质有助于形成人格魅力，说话坦率而不带偏见，不摆架子，工作有计划，不迟到早退，不缺席。只有这样才能形成人格魅力。因此，我们的领导班子成员必须以身作则，成为师生的榜样，用自己的实际行动来影响教师，引导教师，激励教师，让全体教师紧密团结在我们班子周围，形成坚强的合力，共同推进学校工作的全面进步。

第七，我们要有开拓创新的意识。发展是我们的首要任务，创新是发展的动力。我们不能满足于现状，而是要谋求发展，追求进步。我们要加强思考，提出问题，制定规划，制定机制，提高质量，加强管理，确保学校的发展。我们的目标是为学校的教育教学工作和人才培养做好服务，为此我们将竭尽全力。

最后，我希望各位校长能够正确处理以下几个关系：

首先是“大”与“小”的关系。在细节上不能马虎，更应该抓住重要的事情，抓好规划、抓好机制、抓好质量、抓好管理、抓好安全。

其次是“实”与“虚”的关系。我们要做实事，说实话，报实数，不搞虚假，不搞形式主义。

第三是“是”与“非”的关系。在政策和原则面前，要做到人人平等，办事公平、公正、公开，不搞歪门邪道。

第四是“上级”与“下级”的关系。我们要遵守组织纪律，具备大局观念，政治上成熟，下级要服从上级，不搞个人主义，不搞地方保护。

最后是“自信”与“自负”的关系。自信是一种优点，而自负则是一种缺点。

各位领导，我们高教所的所训是：思必新异，研必笃实，策必致用。我们的宗旨是为学校的教育教学和人才培养做好服务。在新的一年里，我们将继续努力，全力支持学校的教育教学工作。谢谢大家！

公司年会领导致辞简短3

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家好！

今天在这样一个喜庆的节日里，我们欢聚一堂，在这里隆重举行20__年__集团年会，这是我们新年的第一次集会，也是我们__集团的第一次年会。在此，我谨代表集团董事会，向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的全体员工和家属，向所有关心支持集团发展的朋友们和社会各界人士，致以新春的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！

回顾20__年，我满怀感恩，感恩各位员工的努力，感恩董事会对我工作的信任和支持，感恩各位朋友的大力支持与帮助，正是因为大家的共同努力，才会有__高速发展的今天；正是因为大家的辛勤付出和无私奉献，才使__这艘大船得以乘风破浪，一路前行。

20__年是__集团扬帆起航的第一年，也注定是要被载入史册的一年！因为这一年在董事会和各界人士的关心下，公司组织架构重组，正式进入多元化集团运营，标志着__将以新姿态立足于神州大地，开启属于__人的创业腾飞之旅。这一年在全体员工的辛勤努力下，集团各项工作有序推进，较好地完成全年各项目标任务，能在集团成立短短几个月时间取得这些成绩，离不开每位__人的共同努力。这一年湖南、重庆项目相继成功开业，与此同时北京、上海、深圳项目稳步推进，呈现出了万马奔腾气势如虹的发展局面，属于__人的新发展时代正徐徐揭开。

20__年已经成为了历史，展望20__年，我们将面对更大的挑战与机遇。使医疗行业的发展提升至国家战略层面，可以预见医疗行业的前景将十分光明，在这里大家定能有所作为,干出一番事业。但是，我们也要清醒认识到行业的竞争将更加激烈，在激烈的竞争中我们又如何去取胜。所以，我希望大家要继续尽一切努力，抢抓机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大创新力度，提高服务质量，突破业绩瓶颈，抓住市场竞争主动权，实现集团利益、个人利益、社会利益最大化。对此，我提出以下三点要求，希望大家能够群策群力，凝聚共识，共铸我们辉煌的未来。