润物细无声的行政

行政管理的工作琐碎繁多，几乎一些“杂活”全是行政部门的工作，在企业中行政部门是一个必不可少的部门，而行政经理作为行政中的管理层就显得更为重要了，就像一台发动机，各个部件紧密结合才能发挥最大的功效，润滑剂则可以使发动机跑的更快更稳，而我们的行政经理似乎就是这一润滑剂

简单来说说行政管理的就是对企业内部的服务，而行政经理则是在行政管理的基础上，处理日常事务，协调各方面，服务好好企业内部的上下左右

接下来就让我们从工作内容，需要的职业能力，职业发展路径等相关信息去了解行政经理这个职业吧

工作内容职责

行政经理一般要在办公室内度过大部分时间，汇报对象一般为行政总监，计划指导支持性的企业内部服务，并指导管理下属行政专员完成本职工作，和人力资源部、财务部销售部、技术部、公关部、市场部、等多个部门做好协调工作，有时还需要协调公司年会、员工活动，做好来客接待，和相关的外联工作等。

职业相关兴趣

高管的霍兰德职业兴趣代码是EC

其中E和C分别代表Enterprising和Conventional：

Enterprising(E)—E型的职业力图达成组织或个人的目标，其工作职责往往涉及组织、领导他人和做出决定。从事这些职业的人需要承担风险，并处理业务；

Conventional(C)-C型的职业往往是按照已有的程序和流程处理事情，这些职业经常涉及处理数据和细节，并且有明确的流程可以遵循；

能胜任并发展得好的条件

一般需要秘书、中文、公关、行政管理等相关专业学历，熟练使用办公软件，具备相当的文字处理能力，熟练掌握office办公软件，外联和公关能力也是必不可少的，还需要具备沟通能力和语言表达能力，协助公司会议活动进行，需要具备解决突发事件问题的能力

进入途径

企业内部一般由行政专员升职而来，或者通过跳槽进入其他企业平行或升职为行政经理

薪资福利

行政经理的薪资一般由基本工资，岗位工资，绩效工资，补贴，年终奖构成，五险一金和年假

从业五年以上的行政经理岗位一般在10000到20000之间

职业发展路径

行政经理在教育服务，医疗保健和社会保障公共管理，金融和保险和科学和技术服务等行业比较常见

职业发展路径一般由两条路线：

1、行政助理→人力资源助理→招聘专员→人力资源经理

2、行政助理→行政专员→行政经理→行政总监

而大多数行政从业人员会选择第一条路线，大家可以做一个参考