工资6000为什么社保按2200交，社保缴费要根据缴费基数来确定，也要根据员工工资来申报。先说工资6000，社保为什么交2200。

工资6000为什么社保交2200？

因为缴纳2200也是基于单位缴费基数的申报，原则上应该按照职工平均工资申报。大部分公司按照当地最低基数申报。为了减轻缴费压力，社保缴费额度与工资挂钩。

具体来说，员工要按照单位不同的缴费比例缴纳社保费用。

辞职后社保怎么处理

1.员工离职后要把申请表交给负责人签字，一般由部门总经理签字。

2.员工的负责人会要求员工把工作证拿走，还有刚进公司的员工手册和办公用品。

3.财务部还应检查员工离职和公司财务违约的物品。如有违约，需要当地支付。如果没有违约，部门会负责，财务部也会明确确认签约日程。

4.只有在员工签完离职手续后，人事部才会给员工看解约信。

5.同时还要去社会保险公司办理停保关系，还要封存离职员工的公积金，离职后再转移公积金。可以说这一步也是人事行政部门根据新的户口转移过来的。

6.人事部将再次离职员工的档案存档，然后结清工资。

总结：关于6000的工资，为什么社保在2200这里介绍？也是基于单位缴费基数的申报。原则上应按照职工平均工资申报，具体来说，职工应按照单位不同的缴费比例缴纳社保费用。

希望以上介绍能给大家带来一些帮助。

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