跳槽社保断了4个月还能补吗，社保的作用还是比较大的。大部分公司会以此作为福利帮助员工缴纳，但是离职后，这个社保就停缴了，影响也比较大。下面小编就给大家介绍一下跳槽社保。4个月后还能弥补吗？

跳槽社保4个月后还能补吗？

还能补，医保社保能补，失业工伤不能补。其中，养老保险可以随时补缴，即使退休前发现未缴满15年，也可以一次性补缴，医疗保险可以随时补缴。

如果超过三个月还，会有一个等待期。

辞职后社保怎么处理

1.离职员工应将离职申请表交负责人签字，部门主管总经理签字。

2.员工的负责人是把员工的工作证，员工手册，办公用品一起拿走。

3.财务部还应检查导致员工在公司财务上违约的项目。如有违约，应当场赔付。如果没有违约，部门应该负责。财务部将在豁免表上签字确认。

4.只有在离职员工需要签署所有离职手续后，人事部门才会向员工出示解约书。

5.同时要去社会保险办理停止社会保险关系，同时要封存离职员工的公积金。离职员工需要转移公积金时，这也是由人事行政部根据新账户进行转移。

6.人事行政部还想把离职员工的档案再归档一遍，再结算工资。

总结：跳槽社保断了4个月还能补吗？相关内容到此为止，还可以补充。医保和社保都可以补，失业和工伤不能补。其中，养老保险可以随时补缴，即使退休前发现未缴满15年，也可以一次性补缴。

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