双胞胎产假多少天，相信很多女性对产假都有很多疑问，有的会问产假是几天，产假有没有带薪，还有一个问题就是双胞胎的产假怎么算。

那么今天边肖告诉你双胞胎产假有几天？产假工资是底薪吗？接下来，让我们跟随边肖去了解它吧！

1.双胞胎产假多少天？

1.对于怀双胞胎的准妈妈来说，她们不仅关心宝宝的成长，还关心自己有多少产假。事实上，根据相关法律规定，女职工可以直接享受98天产假，但生育前可以休15天。

难产的，产假可以增加15天，多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

2.部分女职工怀孕4个月前流产的，可直接享受15天产假，怀孕4个月后流产的，可直接享受42天产假。同时，晚育的女职工，只要符合相关规定，也可以直接享受晚育假。

至于晚育假的天数，各省规定不一，视当地计划生育情况而定。

第二，产假工资是底薪吗？

1.产假持续三个月的，一般按照基本工资计算，按照过去三个月的平均工资支付。如果某国企女员工每个月有固定工资，孕期请假不扣工资。

国企怀孕期间照常发基本工资加浮动工资，浮动工资减少。如果私企是按照出勤天数累计工资的话，请假就直接扣工资，这点一定要注意。

2.如果女员工已经怀孕七个月，她必须自己申请产假。申请产假时，她必须得到公司的批准。如果她想提前两个半月休假，必须得到公司的批准。但是有的地方规定了产假，休假期间，

会按照实际月工资的80%发放，所以各地产假工资不一样。

文章总结：好了，今天边肖给大家分享一下关于双胞胎产假多少天，产假工资是不是底薪的知识。如果需要更多信息，请继续关注，未来我们会有更多精彩内容为您呈现。

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